2018年，南宁市原先实施的产业工人培训项目，改由职业技能提升补贴、就业技能补贴等直补职工个人的方式，鼓励企业职工参加职业培训和职业鉴定。由于新政策实行先交费后补贴的方式，大多数职工对此持怀疑态度，职业技能培训工作开展有难度。针对职工的不理解，我们与企业管理层加强沟通，从国家政策和人才培养等层面进行宣传，积极引导企业建立薪酬制度与技能水平相挂钩、或建立奖励制度等方式，鼓励在岗职工积极参加技能培训。
经过努力，效果显著，截至11月31日，南南铝、轨道集团、南宁糖业等大型企业均与我院签订了合作协议，共有3176名在岗职工参加了我院组织的电工、制冷设备维修工、焊工、钳工、叉车、登高作业等技能培训。
2019年4月23日，我院第二届辅导员、班主任工作技能大赛（决赛）在新校园1号教学楼阶梯教室举行。
